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    面对越来越大的就业压力，一些人已经习惯于把问题归罪于高校扩招，好像国家既然连年扩招，却不预先设计好大学生毕业出路，就是极大的不负责任。

    不知道有多少大学生在抱怨工作难找的同时，想过自己的大学生活是怎样度过的，是否过得充实。可能每个人身边都不乏这样的同学，他们把主要精力都放在了玩电脑游戏或谈恋爱上，考试临近时抱佛脚。这能叫接受了货真价实的大学教育吗？

    华东师范大学教授许纪霖，在接受《中国青年报》记者关于文科生就业是不是越来越困难的采访时说：“现在的文科生，一门课一个学期下来，交一份作业就可以了。这份作业还不知道是不是抄来的。这么多年书读下来，简历上一点光鲜的东西都没有，人家凭什么要你？”（《中国青年报》1月14日）

    其实，不管大学有没有扩招，参与竞争的同龄人的总数都不会减少。不同的是，大学扩招了，更多的人接受了高等教育，站在同一条比较高的起跑线上参与竞争的人多了。但是待遇丰厚、条件优渥的工作岗位，却没有同比率增加，竞争越来越残酷。这对于社会的长远发展，未尝不是一件好事。

    在大学扩招前，高考是最后一场淘汰赛。挤过高考独木桥的人就算成功了。不管你在大学里怎样混日子，总能有份工作。如今不同了，除了不断提高自身能力，没有人可以为你提供一张永不失效的饭票。这就迫使大学生不能再混日子，要在激烈的竞争中立于不败之地，就必须不断学习，不断提高。那些以为上了大学就可以松一口气的执迷不悟者，虽然可以拿到一纸大学文凭，可在残酷的竞争面前，它也许就是废纸一张。

    试想，如果没有高考扩招，如今在大学里的许多同学，现在恐怕还在为自己无法胜任高要求的工作而苦恼，许多农家孩子恐怕早已踏上了打工之路。

    毋庸讳言，刚走出校门的大学生会遇到就业不公平的事，如有的同学能力平平，却靠家庭关系找到了满意的工作；如一些单位只招男生不招女生。但是，面对这些，我们所要做的不是抱怨，而是先向社会交一份合格的大学答卷。在充满荆棘的成功路上，我们或许要遭遇很多挫折，吃很多苦头，但是只要不放弃，总会有收获。（李志题）

    文凭之乱，该打谁的屁股？

    “在选拔干部的时候重视文凭是一种好的趋势，问题出在一些人钻空子，而不是这种做法本身。‘任人唯亲’、‘任人唯贤’我觉得都不好。”中国人民大学行政管理系系主任毛寿龙说，“那都是长官意志，干部管理和选拔都要从制度建设入手。当然，我们要对文凭有个正确的认识，它最大的价值在于起点标准，也就是说，高学历的人应该有好工作或是高报酬，但是，在以后的考核中，应该更注重他的能力。”

    在北京大学政治学博士高旺看来，假文凭层出不穷，除了约束机制的问题外，还有我们的惩罚机制，“我没听说过有哪个官员是因为假文凭问题而受到惩处的，现在检查出来的假文凭大多是因为这个官员犯了别的错误而顺带出来的。这从某种角度也说明我们现在对这个问题的重视程度不够。” >>>>详细内容

    官员文凭乱相调查：文凭成升迁门票 混学历成风

    全国政协委员、清华大学人文学院经济研究所副所长蔡继明教授没想到他5年前提出的《遏制党政干部文凭腐败》的提案，近来又引起了人们的共鸣。

    2007年3月，蔡继明曾在自己的博客上贴出了他为两会准备的一个提案《中国社会科学院目前不宜设院士》。网友很快回应：“太支持了，建议增加一个提案，对具有博士学位的官员来一次学位检查。”

    “这个建议非常好，非常有见地。”蔡继明委员在博客上留言说：“关于党政干部在职读学位的不正之风，我早在2001年和2002年先后两次在全国政协会议上提出过批评。现把我在2002年例会上上交的提案提供给各位网友，希望在全社会引起更大的关注，形成强大的舆论监督。” >>>>详细内容