两个红色的心形双环相扣，象征着志愿者与服务对象心连着心，志愿者奉献爱心，为奥林匹克运动增添光彩；下面是欢快舞动的人形，代表着志愿者，展现了奉献为乐的志愿精神。这是北京奥运会志愿者标识——心心相印。一项调查显示，９０％以上的北京市民希望为２００８年奥运会贡献自己的一份力量。民意赤诚，对于北京奥运会来说，根植于这样的土壤无疑是一件幸事。一届奥运会是否成功，从某种意义上说，也由志愿者的素质决定。

    历史

    现代奥运会的百年历程铭刻着志愿者的足迹

    现代奥运会的发展之路，与志愿者紧密相关。１８９６年首届现代奥运会举办时，虽然没有“志愿者”的称谓，甚至国际奥委会的官方报告也没有提及为奥运会做出无私贡献的人们，但是有一些不图物质回报的人协助组委会工作。

    １９６０年罗马奥运会前，志愿者的工作被正式列入组委会计划之中，组委会开始有意识地培训志愿者，使他们在技能、态度等方面满足奥运会的需要。

    ２０世纪８０年代，美国人第一次在冬季和夏季奥运会中规范了对志愿者的选拔、培训、管理等工作，更加有机地将志愿者工作与奥运会紧密联系在一起。

    ２０００年悉尼奥运会给人留下的印象极其深刻，当时的国际奥委会主席萨马兰奇对悉尼奥运会的高度评价很大程度上来自对志愿者表现的认同。

    如今，志愿者活动已经成为全世界青年参与奥运会的重要方式。一届没有志愿者参与的奥运会是不可想象的。

    思路

    高校学子将是志愿者主体，同样需要培训与管理

    北京奥运会上，志愿者的主体来自高校。北京大学志愿服务与福利研究中心主任丁元竹说，高校学生相对整体素质较高，易于组织，因此成为志愿者来源的“富矿”。

    但高校学子也有自己的弱项，比如对志愿工作抱有过高期望，欠缺社会经验和跨文化经验等。丁元竹说，他们曾组织过一次论坛，北京一所名校的５个学生来做志愿者，一看就是搞些登记工作，第二天都不来了。因此，接受志愿精神的培养以及专业知识的培训，是成为合格志愿者的必需途径。

    北京奥运会对志愿者的培训工作主要依托一些专门的机构，并发挥北京教育资源比较丰富的优势。

    在管理方面，奥组委对志愿者实行的是双重管理。一方面，建立包括总队、大队、中队、小队和工作组等完善的志愿者组织管理体系，另一方面，每一位赛会志愿者都将加入到一个工作组，参加到奥运会的各个职能领域进行服务，对志愿者的上岗、考勤、轮休、评价等管理工作，都会由所服务的职能部门负责。

    契机

    １０万名志愿者将会有力提升我国志愿事业的发展

    １０万名志愿者无疑是一笔宝贵的财富。这不仅体现在奥运会期间，更应被看作提升我国志愿者事业发展的契机。

    丁元竹说，奥运会吸引全球关注，因此对于社会志愿服务的示范、推动作用非常大。北京体育大学教授任海认为，北京奥运会有助于我国志愿者标准与国际接轨。自上世纪９０年代以来，奥运会志愿者的概念、运作方式已形成一整套卓有成效的规范。用奥运会志愿者的标准来衡量，就是用国际标准来对接中国的志愿者工作。奥运会对志愿者的需求种类庞杂，打破了年龄、性别、职业等各方面限制。而目前中国志愿者有８００多万人，其中多为青年和在校大中学生。奥运会志愿者将改变这种构成单一的现状，从而产生广泛的社会辐射力。