六成民众赞成调整黄金周 希望实行带薪休假制度

资料图片：黄金周带来铁路客流高峰 中新社发 刘君凤 摄 　　

    前日在十七大中央国家机关代表团全体讨论时，国务委员华建敏表示，大众支持将黄金周假期分散，民族传统节日成为法定假日。对此，携程网的调查显示，约6成中高收入的受访者赞成调整黄金周。

    半数人希望保留春节黄金周

    前日，在十七大中央国家机关代表团全体讨论时，国家旅游局局长邵琪伟表示，有关部门正研究长假制度如何完善。国务委员华建敏表示，大部分民众认为太长的假期应该把它分散得短一些，而且节日应该多一点，中华民族的传统节日也应该增加到法定节日中去。     

    对此，携程旅行网昨日发布，对2200位年收入6万元以上游客的调查显示，63.7%的人希望调整黄金周，但是其中建议取消全部黄金周的人只有14.3%，约一半的被访者希望取消或调整“五一”和“十一”两个黄金周，保留春节黄金周。

　　六成人希望实行带薪休假

    调查显示，如果取消黄金周，60.1%的人更希望“强制实行带薪休假制度”。

    据了解，目前，带薪休假制度在上海、北京等大中城市、管理较为规范的中外资企业实施较好。但此前全国政协委员蔡继明等多位专家均公开表示，在目前的国情下，带薪休假在全国范围强制执行仍有难度。(左林 郭少峰）

    没"底气"的带薪休假：年假 你敢休吗？

    据资料可查，带薪休假制度起源于法国。1936年，法国在全球率先对本国工人阶层，实行每年享受两个星期的带薪假期制度。

    从上个世纪60年代开始，随着各国经济的快速增长和生活水平的不断提高，人们普遍呼吁缩短劳动时间，增加休闲假期。于是，带薪休假制度开始在一些发达国家和地区广泛推广。如今，大多数经济高速发展国家和地区、部分发展中国家，都不同程度地实行了“带薪休假”制度，它已经成了人们生活不可缺少的一部分。

    记者了解到，在我国，带薪休假制度其实已早纳入法律。《宪法》第43条规定：“国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”1991年中共中央、国务院发出通知，恢复了休假制度，其中规定企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照党政机关办法自行决定。而在实际操作中，这些“自行决定”往往成了一纸空文，或者被演绎得五花八门、标准各异……

　　民生视点：带薪休假才是工薪阶层的“黄金周”

    在一些人眼里，工薪阶层享受带薪休假恐怕是一件极为奢侈的事情。社会就业压力大，竞争激烈，老板们天天提醒说“今天工作不努力，明天努力找工作”，谁还敢提带薪休假？

    十一“黄金周”刚过，休假制度行将调整的消息便不胫而走。有关部门证实，新休假方案目前已到最后论证阶段，不过，“取消五一‘黄金周’、将端午、中秋等民族传统节日列为法定假日，只是多种方案中的一种。”此话一出，这几天，新休假方案顿时引发舆论种种猜想。面对“黄金周”生出“全民集中休假”的烦恼，新的休假方案固然值得期待，但普通工薪阶层更期待带薪休假制度的完美落实，那才是他们翘首盼望的“黄金周”。

    目前实行的五一、十一“黄金周”，启动初衷是拉动内需，刺激消费。换句话说，这其实是一个“经济黄金周”，是一个“消费黄金周”。“黄金周”这架马车的拉动效应有目共睹，但它唤醒人们休假意识的同时，这种重经济、重消费的假日设置思维，距离工薪阶层的真正要求越来越远。与此同时，普通工薪阶层的带薪休假“黄金周”一直难以迟迟落实。

　　一项联合调查显示:六成人黄金周出游不太满意

    被调查者对黄金周期间感到最不满意的是“交通”（占47.07％）；每十个人中就有两人对“景点”不满意；对“住宿”和“饮食”不满意的人各占一成；对“购物”和“娱乐项目”感到不满的人分别占5．88％和5.05％

    当问到“对旅游目的地饮食服务有哪些不满”时，在参与调查的8539人中，认为“价格昂贵”的占到41.66％；1924人认为“卫生差”，占22.53％；认为“服务态度不好”的有1767人，占20.69％；有13.00％的人认为“口味不佳”。

    有网友留言说：“我们一行十多人开车去井冈山游玩了三天，上山前在一个农家菜馆里吃午饭，三个菜140多元。也许你们会有疑问怎么十多个人就只点三个菜？其实我们一共点了十个菜，可惜那个饭店只上三个菜就没有再给我们上菜，等我们去催时，饭已经没有了。当时是中午12：50，没办法只能结账。一看账单，傻眼了，一个木耳炒鸡蛋就68元。无奈到了人家的山头，无语。”