河北省灵寿县宣传文化中心自2004年12月落成以来，县委宣传部、文明办严格管理，积极运作，使其成为全县精神文明建设的坚实阵地。
一是引入专业人员参与管理。成立了宣传文化中心管理领导小组和管理处。按照"人员专业、专职专用"原则，面向大中专毕业生，面向特长专业人才，公开招录了六名管理人员，并对管理人员进行了岗前培训。
二是规范管理制度。制定了11项管理制度，统一规范上墙，明确职责，规范管理程序。
三是加强设施管理。制定了"四不准"，即不准侵占、挪用；不准出租、转让；不准进行赢利性经营；不准传播迷信、淫秽等不良文化，杜绝文化设施违规使用。
四、积极开展活动，发挥阵地作用。一是与保持共产党员先进性教育相结合。开辟保持共产党员先进性教育培训基地，先后举办了五期党员集体培训班和两次专题演讲比赛，促进了活动的深入开展。二是与创建文明生态村活动相结合。先后举办了三期以创建活动为主要内容的农村干部培训班，对全县279个村的支书、主任普遍轮训一遍。举办了以展现创建成果为题材的摄影作品展，用鲜活的事例宣传创建的好处，推动创建工作。三是与未成年人思想道德教育相结合。利用中心多功能教室、文体活动室、展览厅，举办法律知识讲座、电脑培训、图片展、"五·四"爱国教育论坛等活动，吸引青少年参加。定期请老干部为青少年学生上道德教育课，开展未成年人思想道德教育。四是与老干部活动相结合。设立"老干部活动之家"，组建了乒乓球队、网球队、象棋队、摄影协会等活动小组。
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