“五一劳动节”就要到了，我们谨向各行各业的劳动者、向全国非公有制经济领域中的社会主义事业的建设者致以节日的祝贺。

    建设中国特色的社会主义是一项伟大的事业。尊重劳动，过去是，今天仍然是国家贯彻始终的不变方针。我们尊重一切劳动，不论是体力劳动还是脑力劳动，不论是简单劳动还是复杂劳动，只要是为社会主义现代化事业做出贡献的劳动，都应该受到尊重，都是光荣的。

    在所有的劳动者之中，那些占最大多数的普通的劳动者，那些奋战在生产第一线的“蓝领”工人们理应得到全社会更多的尊重。因为，他们勤勤恳恳，埋头苦干，无怨无悔，用自己的双手和汗水为社会主义建设事业的大厦夯实了地基，铺上了砖瓦，搭起了架构。他们用自己平凡的劳动，为社会创造了财富。毫无疑问，对于他们之中那些优秀者和先进模范人物，应该给与大力的表彰和奖励。对于这最大多数的普通劳动者，各级政府、各企业都应该给与更多的关爱，关心他们的切身利益，为他们办实事，解决实际问题。

    对普通劳动者的关爱和关心，很重要的一个方面是帮助他们成长，给他们更多的教育培训机会，鼓励他们自学成才、岗位成才，让他们成长为新时期的新一代工人。前不久公开披露的一份对4000户人的调查显示，就业意向中选择愿意做工人的仅有1％。这其中，既有“劳力者治于人”之类的传统观念的影响，也说明我国企业人才开发存在问题。反观发达的工业国家，80％的优秀人才集聚在企业，这些优秀人才中包括管理人才、技术人才，同时也包括大量的“蓝领专家”式的人才。而且，后者的社会地位及其赢得的社会尊重，毫不逊于前者。

    时代发展到今天，人们必须看到，我们需要的工人已不仅仅是那种能吃苦，不怕累，却仅能从事简单劳动的工人。无论是三峡大坝、青藏铁路那样的现代化大工程，还是建造大飞机、建造航空母舰那样的高精尖项目，需要的是无数个许振超、孔祥瑞、袁政海班组那样的优秀个人和优秀集体，需要的是无数个既有敬业、进取、拼搏、创新的可贵的主人翁精神，又能够掌握最先进的技术，头脑聪明，身怀绝技的学习型、知识型工人。有一流的员工，就会创造、生产出一流的技术和产品。有了一大批尖子人才，企业就能拥有真正的核心竞争力，建设创新型国家的伟大使命就能顺利完成。

    必须强调，世界一流的技术、先进的设施或许可以引进但一流的人才无法引进，千百万高素质的劳动大军无法引进，只有靠我们自己在实践中培养。实施人才强国战略，培养新一代工人，必将成为企业的重要基础性工作，必须抓紧抓好。（社评）